這幾天看到一篇 FB 貼文，氣的我說家人去工地做工從二樓摔下來骨折動手術，沒勞保只有團保、現場也沒有安全措施，警察抵達時傷者還下意識說自己是跌倒。 原本這篇發文是想要求助，尋找有保障的做法，但後來傷者因為「不想把事情鬧大」，而且老闆停工的話其他工人也會沒飯吃，決定就這樣算了。

真是一個勵志的資方故事，就這樣在勞工（即使連勞保都沒保）的同理心之下安全下莊，除了提供少量慰問津貼外(看起來是一天2000)，大概就只剩一些噓寒問暖。而我相信這一定不是第一次，也絕對不是最後一次，一間承包商或建商不可能僅是因為公司規模小、沒錢而不做安全措施與勞保，而是存粹把金錢以及方便性放在工人安全之前。

再來令人無奈的就是勞工階級的無奈，長年工作環境的壓榨與不合理被視為常態，鄉村地區的打零工生態建立了勞工與發包商之間的上下關係，他們依賴這樣的經濟來源，以及勞工社群們之間的緊密關係，因此與所謂的「爭取正常待遇」還有「安全工作環境」相比，他們會更傾向保護並容忍資方。要說他們錯嗎？我覺得當然是錯誤的，但會能理解是他們的處境、資源所造成的狀況。然而一旦沒有任何的力量介入導正這種歪斜扭曲的現象，這種關係我想會一直持續下去，持續透過剝削某些族群來達到商業目標。